Poste :

Nous recherchons pour notre filiale, un Responsable Ressources Humaines qui a pour mission, la définition, le pilotage et la mise en œuvre d'une stratégie RH, répondant aux besoins quantitatifs et qualitatifs des métiers et offrant l'accompagnement adéquat aux collaborateurs, en plus de la planification et la gestion des activités achats, moyens généraux, sécurité et la gestion de la logistique.
 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

-Piloter la définition du plan de recrutement annuel de la filiale et superviser sa réalisation en réponse aux besoins des différents métiers
- Superviser la conception, la mise en place et l'évolution des dispositifs et outils de développement RH.
- Piloter la définition et la mise en œuvre du dispositif d'accompagnement des parcours professionnels et d'évolution des carrières des collaborateurs.
- Définir une politique de rémunération et piloter le déploiement d'un dispositif de gestion respectant les principes d'équité et de compétitivité
- Superviser la construction et le déploiement de cursus de formation adaptés aux attentes métiers et aux orientations stratégiques.
- Superviser la gestion administrative RH ainsi que les activités et prestations sociales, dans le respect de la réglementation et des conventions collectives en vigueur
- Superviser la définition et le déploiement d'une politique des achats répondant aux besoins de la filiale et recherchant l'efficacité et la maîtrise des coûts
- Superviser la gestion des services de facility management et des ressources, dans le respect des exigences de sécurité, hygiène… et des budgets alloués
- Piloter le développement, de gestion et de valorisation du patrimoine immobilier, dans un objectif de sauvegarde et de sécurisation
- Piloter la gestion des activités de sécurité de la filiale
- Surveiller la conformité des activités supervisées et faire évoluer les chartes, codes et exigences d'éthique en réponse aux évolutions du cadre réglementaire et des enjeux observés.