Basé à Casablanca et rattaché au HR Manager MEA* de la ligne métier "Purchasing & Supply Chain", votre périmètre de poste couvre six pays de la zone Moyen-Orient/Afrique.
Vos missions s'articulent autour du :
- Recrutement: suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le process d'induction;
- Développement RH: mise en place et actualisation des fiches de poste; système d'évaluation de la performance; talent management et plans de succession; plan de formation; plan d'activités sociales;
- Talent Management: assurer la gestion et planification stratégique des ressources humaines du groupe; optimiser la gestion de la performance de l'entreprise; piloter les processus de gestion de carrière et d'évaluation des compétences; identifier les talents afin de mettre en place les plans de succession et de gestion de carrière;
- Compensation & Benefits: élaboration de la politique de rémunération globale et suivi de son application; construction du budget lié aux augmentations annuelles; gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives; revue de rémunération etc.
- Gestion de projets spécifiques liés à la conduite du changement; projets de transformation...
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines (BAC+5) en école de commerce ou équivalent.
- Expérience minimum de 8 ans incluant une première expérience confirmée à un poste similaire au sein d'un groupe multinational dans le secteur industriel, idéalement dans les FMCG ou agro-alimentaire.
- Solide expertise en développement RH et compensation & benefits;
- Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et êtes apte à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement
- Vous faites preuve de leadership et démontrez une capacité à interagir à haut niveau
- Bilingue français/anglais
