• Planifier, organiser la mise en œuvre de projets SIRH dans le respect des délais.
• Recueillir et analyser les besoins des différents départements RH pour nos outils SIRH.
• Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
• Assurer le paramétrage, les tests et la mise en production des nouvelles fonctionnalités.
• Organiser et dispenser des formations aux utilisateurs finaux.
• Fournir la documentation nécessaire des outils SIRH interne ; Cahier de recette, supports de formation ; Guide utilisateurs etc…
• Suivre les évolutions des outils en interne et proposer des améliorations.
• Accompagner le lancement des campagnes RH (Talent Management, Rémunération, paie, recrutement, etc)

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience  de 1 à 2 ans dans les outils SIRH ( SAP SSF /HR ACCESS ou autres) .

Vos compétences et aptitudes :
 

• Connaissances fonctionnelles dans les outils SIRH (SAP SSF, HR ACCESS, …)
• Bonne maîtrise de l'anglais
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles, d’écoute, de négociation
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.